Che cos’è l’RSPP

L’RSPP è la figura tecnica incaricata dal datore di lavoro di coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione. È disciplinato dall’articolo 33 del D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato–Regioni aggiornati al 2025.

Può essere:

• un dipendente interno

• un consulente esterno (RSPP esterno)

Cosa fa concretamente l’RSPP: funzioni e compiti

Secondo l’art. 33 del D.Lgs. 81/08, i compiti principali dell’RSPP sono:

• individuare i fattori di rischio presenti in azienda

• proporre misure per prevenire incidenti e malattie professionali

• collaborare alla redazione del DVR

• pianificare la formazione obbligatoria dei lavoratori

• supportare datore di lavoro, dirigenti e preposti

• elaborare procedure di sicurezza

• partecipare alle riunioni periodiche di sicurezza

L’RSPP non decide da solo: opera a supporto del datore di lavoro e in collaborazione con medico competente, RLS, dirigenti e preposti.

Chi può diventare RSPP: requisiti 2026

Per ricoprire questo ruolo servono:

• diploma di scuola superiore

• frequenza obbligatoria dei tre moduli A, B, C

• eventuali esoneri universitari (in alcuni casi previsti dagli Accordi)

Dal 2025 restano validi i percorsi previsti dall’Accordo Stato–Regioni 07/07/2016 aggiornati con le modifiche del 17/04/2025.

Come si diventa RSPP: percorso formativo completo

Modulo A (28 ore)

È il modulo introduttivo e permette l’accesso ai moduli successivi. Valido per RSPP e ASPP.

Modulo B – Parte Comune (48 ore)

È il modulo tecnico, comune a tutti i settori produttivi. Approfondisce rischi, procedure, valutazioni e misure di prevenzione.

Modulo C (24 ore)

È il modulo gestionale e organizzativo. Tratta comunicazione, leadership, gestione dei gruppi e sistemi di sicurezza.

Aggiornamenti quinquennali

L’RSPP deve aggiornarsi ogni 5 anni con un monte ore variabile in base al macrosettore di rischio (40 o 60 ore).

RSPP interno o esterno: differenze

L’RSPP interno è un dipendente dell’azienda. È obbligatorio nelle aziende industriali a rischio elevato (art. 31 D.Lgs. 81/08).

L’RSPP esterno è un professionista o consulente. Può essere nominato in tutte le altre aziende, anche di piccole dimensioni.

Vantaggi dell’RSPP esterno:

• costi più bassi per le PMI

• aggiornamento professionale continuo

• nessun vincolo contrattuale a lungo termine

Vantaggi dell’RSPP interno:

• presenza costante

• conoscenza immediata del contesto aziendale

Responsabilità dell’RSPP

L’RSPP ha responsabilità tecniche ma non gerarchiche. Non può essere punito per omissioni del datore di lavoro, ma risponde per colpa professionale nei casi in cui la sua consulenza sia gravemente errata.

L’RSPP non firma il DVR, ma lo elabora insieme al datore di lavoro.

Quanto guadagna un RSPP nel 2026

La retribuzione varia a seconda che sia interno o esterno:

• RSPP interno: da 28.000€ a 48.000€ annui per aziende medio-grandi

• RSPP esterno: da 1.200€ a 10.000€ annui per cliente, in base al rischio

I consulenti con più clienti possono superare i 60.000€ annui.

Obblighi di legge per aziende e datori di lavoro

Tutte le aziende con almeno un lavoratore devono nominare un RSPP.

Il datore di lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP solo se:

• l’azienda rientra tra quelle ammesse

• frequenta un corso dedicato (16–32–48 ore in base al rischio)

RSPP e DVR: relazione

L’RSPP è uno dei principali collaboratori del datore di lavoro nella stesura del Documento di Valutazione dei Rischi. Fornisce dati, metodi, procedure e analisi.

RSPP vs ASPP: differenze

L’ASPP è un Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione. Collabora con l’RSPP ma non ne assume le responsabilità.

Formazione ASPP:

• Modulo A

• Modulo B

Formazione RSPP:

• Modulo A

• Modulo B

• Modulo C

Per informazioni sul percorso formativo puoi consultare anche:

Corso RSPP Modulo A

Corso RSPP Modulo B

Corso RSPP Modulo C

FAQ RSPP – le domande più cercate

Chi nomina l’RSPP?

Il datore di lavoro, tramite lettera di incarico.

L’RSPP deve essere un dipendente?

No, può essere interno o esterno.

L’RSPP firma il DVR?

No, il DVR è firmato dal datore di lavoro, RLS e medico competente.

L’RSPP è responsabile in caso di infortunio?

Risponde solo per colpa professionale grave o imperizia tecnica. La responsabilità primaria resta del datore di lavoro.

Serve una laurea per diventare RSPP?

No, basta il diploma, salvo esoneri per lauree specifiche.

Quanto valgono gli attestati dei moduli A, B e C?

Hanno validità permanente, salvo il modulo B che ha aggiornamenti obbligatori quinquennali.

Il corso RSPP si può fare online?

Sì, solo il Modulo A è possibile svolgerlo in autonomia seguendo lezioni registrate  Il Modulo B e C devono essere svolti in modalità di  videoconferenza oppure in aula

Il Modulo C è obbligatorio?

Sì, per diventare RSPP.

Il datore di lavoro può fare l’RSPP?

Sì, se frequenta il corso previsto per il rischio dell’azienda.

L’attestato è valido in tutta Italia?

Sì, se rilasciato da soggetto formatore ope legis.

Conclusione

La figura dell’RSPP è centrale nella sicurezza aziendale. Conoscere compiti, responsabilità e percorso formativo permette di scegliere la soluzione migliore per aziende, consulenti e lavoratori.

Se desideri informazioni sui corsi Modulo A, B e C puoi consultare le pagine dedicate o contattare il nostro servizio didattico.